کادرسازی یکی از ویژگی های مهم شهید لطفی .

#زندگی_به_سبک_مهدی (۴۵)

الان که خیلی بحث بازنشستگی ها جدی شده ، برخی دستگاه‌ها اعلام می‌کنند که امکان جایگزینی نیروهایشان را ندارند، بدون شک این بلا که بر سر انقلاب آمده ناشی از عدم کادر سازی و تلاش برای ضعیف کردن نیروهای زیر دست از ترس جایگزینی به جای خود است و هیچ جنایتی در نظام جمهوری اسلامی از این اقدام بالاتر نیست، یکی از خصوصیات شهید مهدی لطفی این بود که پس از شناسایی افراد به اونها میدان می‌داد و نقطه ضعف‌ها را تذکر میداد و نقطه قوت‌ها را تقویت می‌کرد و سپس در زمان مناسب آنها را به سیستم معرفی می‌کرد.

یکی از همکاران شهید لطفی تعریف می‌کرد که  شهید لطفی نیاسر ساعت‌ها روی یک پروژه با من کار می‌کرد و سپس من پروژه را تکمیل می‌کردم، در جلسات اولیه مرا همراه می‌برد و اصرار داشت کنار او بنشینم و ارائه‌ی او را ببینم و می‌گفت فقط تهیه‌ی پروژه کافی نیست و تو باید ارائه را هم یا بگیری، وقتی کار تمام می‌شد و همه، پروژه یا تحلیل را می‌پسندیدند ، می‌گفت این طرح، کار برادر فلانی است، و این نقطه اوج قدردانی از زحمات یک نیرو بود.

اگر چنین مدیرانِ کادر سازی می‌داشتیم ، امروزه مجبور نبودیم برای ادامه کارها از رهبری مایه بگذاریم .

شهید راه نابودی اسرائیل

شهید محمد مهدی لطفی نیاسر